以光速改变工作的未来

Die COVID-19-Pandemie hat bewiesen, 意想不到的事件可以迅速颠覆世界. 在这个快速变化的时代，成功的公司将推动转型, 探索创新的工作方式，重塑员工体验, um sich an das neue, fluide Arbeitsumfeld anzupassen.

企业在转型过程中可能面临的挑战包括:

  • 人力资源和组织战略与公司的商业战略不一致。.
  • 商业没有为新的工作形式做好准备
  • 过度依赖命令和控制的文化 
  • 未实现数字化的全部潜力
  • 人力资源职能的有效性和效率低下

Transformation für die Zukunft

Mercer hilft Unternehmen dabei, 文化转型的努力, 协调其宗旨和价值观，并在增长等战略目标方面取得持续进展, 实现创新和可持续性. 与我们合作，开发您的劳动力潜力，提高您的敏捷性，以提高您的整体业绩和业务结果。.

转型之旅, 引导领导，激励和联系利益相关者. 确保有效的变革管理, 所有利益攸关方都为变革做好了准备，并对未来有共同的愿景。.

在一个颠覆性商业模式的世界里，无机增长战略对成功越来越重要. 由于投资者的压力:内部来自四面八方，这种动态的环境对M有利。&A-Deals zunehmend an Bedeutung. Mit den M&美世的咨询解决方案可以帮助企业解决最具挑战性的人力资源挑战，同时最大化价值, 降低风险，降低成本, 实现交易的全部价值.

美世的转型解决方案

  • 劳动力和业务转型

    支持劳动力转型, 劳动力和企业, 通过预测和塑造工作的未来, 让你的公司和你的员工成功.

  • Change Management

    Wir helfen, 理解变化的理性和情感方面，并支持你的公司走出舒适区. 这样，我们才能与你们一起成功地带来改变。.

  • HR Transformation

    我们为人力资源职能的可持续转型提供一系列咨询服务和工具。, 使它们更有效，加速数字化. 深思熟虑的变革管理带来卓越的员工体验.

  • Digitale HR Strategie

    我们设计和实施基于证据的政策, 通过战略咨询提供面向员工的数字体验和解决方案, Produkte und Partner von Mercer.

  • M&A Beratung

    Unsere M&为企业创造价值的咨询解决方案. 我们在交易的所有阶段为所有类型的业务结构创造附加价值, einschließlich Fusionen, Übernahmen, Veräußerungen, Joint Ventures, Allianzen und Partnerschaften.

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